Education Recruitment

Programa Minera Talentos

Contrate profissionaispreparados em hard e soft skills estratégicas, alinhadas com as necessidades de sua empresa!

Garantimos uma maior acurácia na contratação
e diminuição do turnover!

QUERO SABER MAIS!

INTRODUÇÃO

Descubra o que faremos para a sua empresa

Atraímos

Treinamos

Recrutamos

O que fazemos?

Atraímos pelo que o jovem deseja e entregamos o que ele precisa de uma maneira informal e adaptada à linguagem dessa geração. Treinamos e recrutamos universitários e recém formados, ampliando o grau de consciência profissional e conectando com a sua empresa de acordo com as necessidades.

Como fazemos?

Com uma metodologia própria, baseada na mentalidade do vale do silício, aplicando tudo o que há de mais recente em alta performance profissional. Propiciamos ao jovem, um ambiente informal e descontraído, o que aumenta o engajamento, focando na capacitação de ensinamentos estratégicos de hard e soft skills.

Metodologia

Silicon Valley

Soft e Hard Skills

Falta de Clareza

Expandir Consciência

Assertividade nas contratações

Por que fazemos?

A falta de clareza na mente do universitário e recém formado sobre o mundo profissional e da diversidade de possibilidades que eles podem acessar, os limitam.

A partir do momento que abrimos um mundo de possibilidades, conectamos e direcionamos diversas habilidades, potencializando as chances deles nas empresas e respectivamente a sua assertividade na hora das contratações.

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Vantagens para as Empresas

Nossos Diferenciais

Somos uma empresa que treinamos e recrutamos universitários e recém formados de uma maneira inovadora e funcional, suprindo a demanda por talentos no mercado de trabalho atual.

Alunos 2'L - Lifelong Learning

87 Células da The Bridge em diversas universidades públicas e privadas

Alunos das mais requisitadas áreas de atuação: Engenharia, Administração, Economia, Psicologia, Direito, etc.

Metodologia Minerize (desde o primeiro contato com nossos alunos, começamos a selecionar e buscar os melhores talentos para fornecê-los para as empresas).

Alunos envolvidos em: trabalhos voluntários, extensões universitárias, empresas júniores e trabalhos freelancers.

QUERO SABER MAIS!

As principais Soft Skills
que desenvolvemos

Adaptabilidade

Criatividade

Flexibilidade Cognitiva

Comunicação

Inteligência Emocional

Negociação

Nossos números

70%

de empregabilidade nos principais processos seletivos

20.000+

alunos treinados por todo Brasil

uma pequena parte de nossos alunos

Mural do Sucesso

Allef Buriti

M&A | Corporate Strategy | New business development - Stefanini

Giovana Andrade

Auxiliar de Engenharia Civil | MRV

João Bosco

Marine Analyst at Accenture

Lara Oliveira

Gerente de Projetos | Gauge Digital

Matheus Magalhães

Estagiário no Citi Bank Brasil

Rafaela Corsini

Comercial na PBA Stones

Rebeca Ornelas

Comercial no Bradesco

Eduardo Cabral

Analista de Backoffice/ Expenses na BNY Mellon

Márcia Tonin

Auditora na EY

Tanise Baldisera

Coordenador de programação na Rede Globo

Alex Sandro

Advogado | Consultor | Proteção de Dados na Cabanellos Advocacia

Victor Cauê

Roteirista e coordenador de redação nos canais Pipocando

QUERO CONTRATAR OS MELHORES TALENTOS!

O que o mercado fala
da The Bridge

Tamar Roitman

Gerente Executiva na ABiogás

Bruno Solis

Enterprise Sales at Rocket.Chat
(Vale do Silício)

Danielle Moreira

People and Culture Manager at Stefanini Brazil

Danielle Moreira

People and Culture Manager at Stefanini Brazil

Thiago Ananias

Fundador da 99Hunters, a maior rede de HeadHunters do Brasil

Rocir Santiago

Engenheiro de Software

at Robinhood (Vale do Silício)

Rocir Santiago

Engenheiro de Software
at Robinhood (Vale do Silício)

Paulo Sanches

Chief Information Security Officer (CISO) at SulAmerica

GOSTEI E QUERO SABER MAIS!

Planos Minera Talentos

Contrate profissionais de forma mais rápida e com maior assertividade de candidatos aderentes à cultura da sua empresa.

Recomendado para
Pequenas Empresas

Plano 01

Acesso à amplo banco de talentos treinados de acordo com as necessidades de sua empresa.

01 vaga por mês +
Desconto em Vagas Adicionais

01 Account Manager

Relações Humanizadas
com Candidatos

Exposição da Marca Empregadora Nível 01

Reposição de Candidato Gratuita em até 3 meses;

Saiba Mais!

Agende sua Consultoria

Recomendado para
Médias Empresas

Plano 02

Acesso à amplo banco de talentos treinados de acordo com as necessidades de sua empresa.

01 vagas por mês + Desconto em Vagas Adicionais

01 Account Manager

Relações Humanizadas
com Candidatos

Exposição da Marca Empregadora Nível 02

Reposição de Candidato Gratuita em até 4 meses;

Worskhop Exclusivo

Mentoria Exclusiva para Potenciais Candidatos

Saiba Mais!

Agende sua Consultoria

Recomendado para
Grandes Empresas

Plano 03

Acesso à amplo banco de talentos treinados de acordo com as necessidades de sua empresa.

02 vagas por mês + Desconto em Vagas Adicionais

01 Account Manager

Relações Humanizadas
com Candidatos

Exposição da Marca Empregadora Nível 03

Reposição de Candidato Gratuita em até 6 meses;

Workshop Exclusivo

Mentoria Exclusiva para Potenciais Candidatos

Canal de Relacionamento Automatizado com a Comunidade

Disponibilização de Cases da Marca Empregadora para
Candidatos

Teste Comportamental Customizado

Programa de Potencialização Profissional

Saiba Mais!

Agende sua Consultoria

Recomendado para
Pequenas Empresas

Plano 01

Acesso à amplo banco de talentos treinados de acordo com as necessidades de sua empresa.

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Agende sua Consultoria

01 vaga por mês +
Desconto em Vagas Adicionais

01 Account Manager

Relações Humanizadas
com Candidatos

Exposição da Marca Empregadora Nível 01

Reposição de Candidato Gratuita em até 3 meses

Workshop Exclusivo

Mentoria Exclusiva para Potenciais Candidatos

Canal de Relacionamento Automatizado com a Comunidade

Disponibilização de Cases da Marca Empregadora para Candidatos

Teste Comportamental Customizado

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Recomendado para
Médias Empresas

Plano 02

Acesso à amplo banco de talentos treinados de acordo com as necessidades de sua empresa.

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Exposição da Marca Empregadora Nível 02

Reposição de Candidato Gratuita em até 4 meses;

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Grandes Empresas

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Candidatos

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Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum. Nullam quis risus eget urna mollis ornare vel eu leo.

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Amplo banco de dados

Jovens com a mentalidade profissional das principais áreas de conhecimento: Engenharia, Administração, Economia, Psicologia, Direito, etc.

Estudantes e/ ou recém formados de universidades públicas e privadas de todo país.

Maior velocidade no recrutamento

Nosso banco de dados possui muitos alunos já treinados e com consciência expandida sobre o mercado, prontos para iniciarem em sua empresa.

Nossos alunos são destaques nas empresas em que trabalham.

Assertividade nas Contratações

Nossos alunos são treinados por nossa metodologia que permite com que eles sejam expostos a realidade do mercado.

Dentro de nossas capacitações, os jovens são expostos a situações práticas como entrevistas de emprego, dinâmica de grupo, resolução de cases empresariais, desafios de oratória, etc... sempre contando com a presença de profissionais do mercado.

Talentos por todo Brasil

Temos abrangência nacional através das dezenas de células da The Bridge Conecta.

Nossas células são compostas por estudantes que participam de projetos de extensão e trabalhos voluntários dentro e fora das universidades.

Esses jovens são minerados e treinados para terem uma consciência mais expandida sobre o mercado, evitando frustrações e aumentando a conexão com o mundo real.

Criamos fãs para sua empresa

Posicionamos sua empresa como marca empregadora entre nosso universitários e recém formados.

Esse posicionamento é feito dentro dos nossos treinamentos, onde incluímos profissionais da sua empresa para que possamos mostrar os colaboradores e a cultura da marca, criando assim, uma conexão positiva entre nossos jovens e sua empresa, para que eles se candidatem conscientes das áreas que eles querem atuar.

Com isso, aumentamos a assertividade nas contratações e diminuímos o turnover.

Redução do Turnover

O trabalho para a redução do turnover acontece a partir do momento em que apresentamos sua empresa e criamos uma identificação entre nossos jovens e ela, despertando gatilhos mentais de reciprocidade, gratidão, segurança e expectativa de crescimento na carreira profissional.