Caso de Sucesso | frota 162
Startup de Tecnologia contratou metade de sua equipe com a solução da Minera Talentos
1
A empresa contratou profissionais de Nível Sênior, Pleno e Júnior, de diversas áreas em formato PJ.
Suas contratações, mais rápidas do que nunca
A solução completa para fazer contratações assertivas
15
Profissionais Contratados.
+2MM
Receita Gerada através dos profissionais contratados.
94%
Assertividade nas
Contratações.
92
NPS da experiência do candidato no processo seletivo da Frota 162 feito pela Minera Talentos.
A Empresa Contratou os seguintes cargos
em nossa plataforma
Algumas empresas levam muito tempo para procurar e entrevistar vários profissionais, as vezes,
só precisamos de uma mão amiga para nos apontar os melhores canditados.
Executivo de Vendas
Analista de Marketing
Gerente de Produto
Executivo de Contas
Sales Development Representative - SDR
Customer Success
Uma Plataforma comprovada que funciona (aqui está a prova!)
"Se destacam na qualificação e capacitação de candidatos..."
"... sendo uma fonte valiosa para recrutamento. No meu time além de eu mesmo ter sido contratado devido a eles, muitos profissionais provêm da Minera, evidenciando escolhas assertivas alinhadas perfeitamente ao perfil necessário."
Júlio Victor
"Gratidão por terem sido a ponte para esse novo job."
"Só tenho que agradecer a oportunidade e todo o conhecimento que venho adquirindo junto a equipe que faço parte hoje. Gustavo me deu todo o suporte antes e depois da entrevista, fornecendo materiais sobre a empresa e sobre o cargo ofertado."
Yasmin Carvalho
"Obrigado pela condução no meu processo de recolocação."
"Na plataforma de aprendizagem, encontrei informações importantes para o meu preparo na entrevista. Sei que tem muitos profissionais qualificados que precisam do trabalho feito de forma humanizada que vocês oferecem."
Fabrício Lima
"Agradecer e parabenizar pelo excelente trabalho."
"Um dos processos mais rápidos e leve para o candidato que eu já vivenciei. São super humanos e nos ajudam em cada etapa para se candidatar a uma vaga. Obrigada por todo apoio para conseguir meu emprego."
Mary Martins
"Me abriram as portas para o mercado."
"Tenho certeza que vão ajudar muitas pessoas a encontrarem oportunidades no mercado de trabalho. Vocês são demais!!"
Gabriel Leles
"Foi muito boa a experiência!"
"Fui contratado há alguns meses e a experiência na empresa vem sendo incrível, indico a todos que procuram uma oportunidade no mercado."
Guilherme Musuline
"Inovador para candidatos."
"Com a Minera eu tenho possibilidade de aprender sobre a empresa antes de me candidatar e também tenho accesso a outros cursos e treinamentos."
Ramon de Souza
"Eles fazem algo além das expectativas."
"Acompanho a Minera desde o começo e o trabalho que eles fazem é fora de série."
Guilhemar Caixeta
"A Minera Talentos nos ajudou a construir um time que bateu todas as nossas metas."
paulo santanielo - CRO & FOUNDER
Founder da Minera Talentos junto com parte do Time da Frota 162 que foram contratados através da nossa plataforma
Da esquerda para a direita: Marcelo Lemos (CEO - Frota 162), Gabriel Leles (SDR), Guilherme Musuline (Analista de Marketing), Gustavo Andrade (Founder Minera Talentos), Júlio Victor (Iniciou como CS e foi promovido para Executivo de Parcerias) e Fabrício Lima (Executivo de Vendas - Closer).
Depoimentos dos Gestores
"Contratamos muitos profissionais com eles."
"O trabalho é personalizado e com muita qualidade! Todos os profissionais que contratamos vieram bem treinados e bem assessorados."
Samira Penteado - Head of Marketing | Frota 162
"A experiência que tive com a empresa foi ótima!"
"O processo de seleção para chegarmos aos candidatos que tinham o perfil que procurávamos foi incrível, a plataforma entrega muita educação e o acompanhamento humanizado me fez ter a convicção que estávamos no caminho certo!"
Leo Carvalho - Head of Sales |
Frota 162
"Referência no setor de recrutamento e seleção"
"Demonstram um profundo conhecimento do mercado, identificando talentos excepcionais. Valorizam e são preocupados com a diversidade e valorização das pessoas que vão além das habilidades técnicas, mas também as competências comportamentais, contribuindo para o sucesso a longo prazo das contratações."
Renato Leite - CX Manager |
Frota 162
Nós trabalhamos em cima
de 3 pilares
Temos uma solução tecnológica de recrutamento que gera assertividade e velocidade na contratação através de uma plataforma de pré seleção de candidatos, onde utilizamos simuladores de trabalho e gamificação para filtrar os melhores talentos para a empresa contratar.
Isso fez com que a empresa não perdesse tempo analisando vários currículos e nem falando com candidatos que iriam desengajar do processo seletivo.
Em resumo, que fizemos foi indicar candidatos high performance a Frota 162, acabando com a preocupação em divulgar vagas e ficar correndo atrás dos candidatos.
Recrutameto e Pré Seleção
Fazemos o trabalho de pré qualificação para enviar candidatos que tenham fit com sua empresa.
Educação Corporativa
Preparamos os candidatos conforme as trilhas de aprendizado, mentoria e aulas semanais.
Employer Branding
Posicionamos sua marca para atrair, filtrar e encantar candidatos.
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